С отчетным докладом за период 2008–2011 годы выступил председатель ГМПР Михаил Тарасенко.
Приняты резолюции: «За достойный труд – достойную заработную плату», «О трудовых пенсиях», «Дальнему Востоку и Забайкалью – реальные государственные гарантии», «О профессиональной подготовке кадров».
С интересом выслушали делегаты выступление на русском языке генерального секретаря Международной федерации металлистов Юрки Райна. Он говорил о большом вкладе ГМПР в международное профсоюзное движение, о необходимости глобального объединения профсоюзов. Юрки Райна подчеркнул, что Международная федерация металлистов поддерживает ГМПР и ФНПР в борьбе против заемного труда.
Двадцать шестого января на съезде приняты резолюции: «Об охране труда», «Об отношении к заемному труду», «Об упрощении процедуры организации и проведения забастовок», «О профсоюзной солидарности и создании глобальных объединений профсоюзов».
Делегаты утвердили Программу действий ГМПР на 2012–2016 годы, внесли ряд дополнений в Устав профсоюза, приняли обращение к работникам горно-металлургического комплекса Российской Федерации.
Председателем профсоюза избран Алексей Безымянных, заместителями председателя – Светлана Боева и Андрей Шведов.

С 1 января 2012 года минимальный размер заработной платы установлен на уровне 16700 рублей при выполнении работником трудовых обязанностей и отработке месячного баланса рабочего времени.
Увеличение средней заработной платы по Обществу планируется произвести путем увеличения тарифных ставок и окладов: с 1 марта 2012 года – на 5 процентов, с 1 октября 2012 года – на 7 процентов с соответствующим ростом фонда оплаты труда.
Повышение зарплаты включает в себя индексацию роста потребительских цен в регионе. В канун профессионального праздника – Дня металлурга – каждому работнику предприятия будет выплачено единовременное вознаграждение в размере 1000 рублей.
Планируемое повышение заработной платы позволит достичь в декабре 2012 года средней заработной платы по Обществу не менее 30900 рублей.

Стороны пришли к соглашению, что с 1 января 2012 года минимальная заработная плата работника, отработавшего месячный баланс рабочего времени по графику работы и выполнившего нормы труда, будет составлять не менее 16700 рублей.
С 1 марта 2012 года будет произведено увеличение средней заработной платы по Обществу путем увеличения тарифных ставок и окладов с соответствующим ростом ФЗП на 5 процентов, и на 5 процентов – с 1 октября.
Принято решение о выплате единовременного вознаграждения работникам: в размере 1000 рублей в феврале 2012 года (по итогам работы в 2011 году); в августе – к Дню шахтера – 500 рублей, и в декабре 2012 года (по итогам работы за 11 месяцев 2012 года) – 500 рублей.
Предлагаемое повышение позволит (при условии выполнения Обществом бюджетных показателей по производству и качеству товарной продукции) достичь в декабре 2012 года средней заработной платы по Обществу в размере 33500 рублей.
Увеличение заработной платы работников в 2012 году включает в себя индексацию заработной платы на рост индекса потребительских цен в Российской Федерации.
Кроме того, принято решение о компенсации части затрат работников на питание – в размере 5 рублей за час фактической работы, начиная с 1 февраля 2012 года.

Молодые профсоюзные активисты учились ораторскому искусству, технологии выступления, подготовке доклада. Особое внимание на этом занятии было посвящено умению вести дискуссию.

Играют команды ППО «ЗапСиб», «НКАЗ», «Кузнецкие ферросплавы», «Евразруда», «Гурьевский металлург», «Салаирский Горняк».
Начало в 10 часов.

Занятия провели главный технический инспектор труда ГМПР в Кемеровской области Сергей Ермаков, заместитель председателя ППО «ЗапСиб» Леонид Карпов, специалисты Гострудинспекции, Ростехнадзора и РЦПП «Евраз-Сибирь».
В течение трех дней уполномоченные познакомились с основными положениями законодательства в сфере труда и охраны труда, основными положениями трудового права.

Между руководством предприятия и трудовым коллективом в лице председателя ППО «Салаирский Горняк» М. П. Бушинской было подписано Соглашение о продлении на один год срока действия коллективного договора на 2009–2011 годы, а также действия всех Соглашений и локально-нормативных актов, заключенных в период с 2009 по 2011 годы. Соглашение вступает в силу 1 января 2012 года.
Во втором полугодии 2012 года планируется начать подготовку к разработке нового коллективного договора.

С отчетом об итогах выполнения коллективного договора за 2011 год выступила директор по персоналу Тамара Корчагина. Председатель профкома ППО «НКАЗ» ГМПР Александр Павленко проинформировал делегатов о внесенных дополнениях и изменениях в проект нового колдоговора. Главными вопросами для обсуждения стали уровень заработной платы и социальные льготы и гарантии. Делегаты приняли новый коллективный договор на 2012–2013 годы.

Программой визита предусмотрены экскурсия украинских профсоюзных лидеров в ОАО «Евраз ЗСМК», их участие в заседании Совета КТО ГМПР и встреча с председателями профсоюзных организаций горно-металлургических предприятий Кемеровской области. Представители Профсоюза металлургов и горняков Украины также примут участие в торжественных мероприятиях, посвященных 50-летию первичной профсоюзной организации Запсиба.

В связи с совершенствованием нормативно-правового регулирования в сфере охраны труда члены Совета обсудили новые направления деятельности КТО в этой области. С докладом по данному вопросу выступил главный технический инспектор КТО Сергей Ермаков. Он отметил, что в настоящее время в РФ началась модернизация системы управления охраной труда, которая направлена на снижение травматизма и улучшение условий труда работников.
По итогам обсуждения этого вопроса решено обратиться в ЦС ГМПР с инициативой о внесении изменений в статью 15.34 КоАП – по увеличению штрафных санкций за факт сокрытия несчастного случая на производстве или профессионального заболевания и т.д.
Утвержден план проверок технической инспекцией КТО предприятий горно-металлургического комплекса на 2012 год.
Участники заседания Совета утвердили изменения в статьи сметы доходов и расходов Кемеровской территориальной организации, избрали состав комиссии по оргстроительству КТО, заслушали информацию о подготовке к VII съезду ГМПР.

На заседании были рассмотрены и обсуждены проекты документов X пленума ЦС ГМПР (селекторного), Программы действий ГМПР на 2012–2015 годы и резолюций съезда, предложения по изменениям и дополнениям в Устав ГМПР и другие вопросы.
Пятнадцатого декабря, в селекторном режиме состоялось заседание X пленума Центрального совета ГМПР.
В работе пленума приняли участие руководители территориальных и первичных профорганизаций из более чем сорока городов 36 субъектов Российской Федерации.
В студии селекторной связи в Новокузнецке находились председатели первичек, их заместители, специалисты аппарата Кемеровской территориальной организации. На заседании пленума были рассмотрены следующие вопросы: об итогах отчетно-выборной кампании в первичных и территориальных организациях ГМПР, о проекте «Отчета о деятельности ЦС профсоюза за 2008–2011 годы», а также о ходе подготовки к VII съезду ГМПР.

Целью состязания стали выявление наиболее перспективных молодых специалистов, выработка у них управленческих навыков и предоставление возможности для самореализации. В ходе предварительных этапов молодые специалисты демонстрировали свои знания в области основного производства, трудового права, управления персоналом, истории предприятия, основ экономики и русского языка, прошли психологическое тестирование.
Четвертый этап оказался не менее сложным. Участникам предстояло выдержать конкурсную программу из трех испытаний: самопрезентации, решения ситуационных управленческих задач и представления «домашнего задания» – программы на тему «ОАО «КФ» через 30 лет».
Победителем стал заместитель главного электрика Александр Дербенев, блестяще справившийся с заданиями.
Второе место занял представитель ОСП «ЮФЗ» Сергей Теслев, ведущий инженер производственно-технического отдела, который представил свое видение развития Юргинского ферросплавного завода на ближайшие 30 лет.
Ведущий инженер производственно-технического управления Юрий Удотов, презентации которого отличались высоким уровнем исполнения и информативностью, завоевал третье место.

В работе конференции приняли участие 139 делегатов, в числе приглашенных были заместитель председателя Горно-металлургического профсоюза России Ирина Леденева, заместитель председателя КТО ГМПР Михаил Виноградов, а также представители руководства завода во главе с Александром Максимовым.
Председатель профкома Андрей Ходырев в отчетном докладе подробно рассказал о направлениях деятельности профсоюзного комитета, проанализировал причины, влияющие на рост численности профсоюзной организации.
Делегаты признали работу профкома удовлетворительной.
Председателем профсоюзного комитета ППО «Кузнецкие ферросплавы» избран Андрей Ходырев, его заместителем – Александр Сальников.
В состав профкома вошли 19 человек.

Более 350 делегатов представляли более чем двенадцать тысяч членов профсоюза.
В отчетном докладе председатель профкома ППО ОАО «ЗСМК» Вадим Печёрских подробно рассказал о работе профкома за прошедший период.
Итогом работы профкома в части заключения коллективных договоров Вадим Геннадьевич назвал: расширение социального пакета (индексация выплат, развитие жилищных программ, введение дотации на питание), конкретизацию мероприятий по охране труда и увеличение заработной платы.
В числе задач на будущее председатель профкома назвал: заключение коллективных договоров и соглашений по всем предприятиям Евраза с единым набором социально-трудовых гарантий; организацию качественной работы профкома на объединённом комбинате; укрепление организации путем повышения численности членов профсоюза…
Делегаты признали работу профкома в прошедшем отчетном периоде удовлетворительной.
Председателем профкома избран Вадим Печёрских, заместителями председателя – Сергей Ярославлев и Леонид Карпов.

В отчетном докладе председателя профкома ППО «НКАЗ» Александра Павленко были озвучены основные направления деятельности профкома за отчетный период.
В ходе прений выступили Георгий Беляев, Виктор Парганов, Денис Бричко и старейший член профсоюза Семен Павлович Маховиков, которые высказали ряд замечаний и предложений.
Работа профкома делегатами была оценена как удовлетворительная.
В ходе выборов на пост председателя профкома было предложено две кандидатуры – Александра Павленко и его заместителя Владимира Ковальчука.
Путем тайного голосования большинство делегатов вновь доверили возглавлять профсоюзную организацию Александру Павленко.
Состоялись также выборы нового состава профкома.

Были рассмотрены вопросы: «О представительстве делегатов от ППО на VI съезд ГМПР», «О переносе сроков проведения отчетно-выборных конференций ППО», «О награждении профсоюзного актива ППО ОАО «ГМЗ» в связи с празднованием 195-летия ОАО «ГМЗ».
Также члены президиума утвердили план работы Совета КТО ГМПР и календарный план обучения Совета КТО ГМПР на IV квартал 2011 года, рассмотрели другие вопросы.

Один из важных вопросов повестки дня - "О подписании Соглашения ООО "ЕвразСервис-Сибирь" по внесению изменений в коллективный договор". Принято решение пункт 6.7.9. коллективного договора изложить в редакции: "За безупречный долголетний высокопроизводительный труд по ходатайству руководителя и профсоюзной организации структурного подразделения работодатель принимает решение о поощрении работника при увольнении на пенсию (при условии, что запись об увольнении на пенсию в трудовую книжку вносится впервые). Размер выплаты определяется в зависимости от общего стажа работы в ООО "ЕвразСервис-Сибирь":
- от 5 до 10 лет - 50 процентов среднемесячного заработка;
- от 10 до 15 лет - один среднемесячный заработок;
- от 15 до 20 лет - два среднемесячных заработка;
- от 20 лет и более - три среднемесячных заработка.
Решено провести силами молодежной комиссии ППО "Кузнецкие металлурги" в подшефном детском доме № 5 спортивную эстафету "Веселые старты". Из средств профбюджета выделено 3000 рублей на организацию и проведение эстафеты.
Президиум также принял решение о выделении 6000 рублей на оказание материальной помощи члену ГМПР на дорогостоящее послеоперационное лечение.
Президиумом профкома не согласовано распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания и мер материального воздействия к работнику ООО "ЕвразСервис-Сибирь". Работодателю направлено мотивированное мнение с предложением не применять к работнику мер дисциплинарного воздействия. Кроме того, предложено разработать документ, детализирующий функции, выполняемые работниками сдающей и принимающей смен с учетом сменно-встречных собраний.

Работа профсоюзного комитета заслуживает самой высокой оценки – таково было мнение делегатов. В новом отчетном периоде возглавить первичную профсоюзную организацию вновь доверено Марине Бушинской.
Конференция постановила считать приоритетными на предстоящий период следующие задачи:
– заключение коллективного договора на 2012–2014 годы;
– своевременную индексацию и увеличение зарплаты работников основных и вспомогательных профессий;
– улучшение условий труда и быта работников путем разработки мероприятий и заключения соглашений по охране труда и промышленной безопасности.

– Некоторые эксперты Минздрава действительно в последнее время высказывают такое мнение, – сказал Сергей Викторович. – Понятно, что шумиха вокруг вопроса о молоке создается не без участия собственников предприятий, где существуют вредные условия труда.
В самом деле: обеспечение молоком – это ведь и дополнительные расходы, и трата сил на организацию его выдачи (которые возрастают в связи с тем, что сокращается количество столовых, а на многих предприятиях они вообще ликвидированы).
У специалистов по охране труда, технических инспекторов сегодня существует опасение, что Минздрав наконец вынесет вердикт о бесполезности молока как профилактического средства. И это будет выглядеть как забота о человеке.
То, что отмена выдачи молока не будет способствовать оздоровлению людей и не решит проблему профзаболеваемости – вещь очевидная. В таком случае необходимо, чтобы Минздравсоцразвития предложил другие средства профилактики.
Не уверен, что Минздрав будет проявлять активность в данном вопросе, поэтому задача профсоюза сегодня состоит в том, чтобы подвигнуть его на выполнение этой работы.

Поздравляем вас с профессиональным праздником – Днем учителя!
Вы посвящаете свою жизнь благородному и трудному делу – обучению и воспитанию подрастающего поколения, подготовке будущих металлургов.
Благодаря вашему профессионализму, терпению, педагогическому таланту выпускники ваших учебных заведений приходят на предприятия, имея глубокие и прочные знания по своей профессии, со временем становятся грамотными, высококлассными специалистами.
Выражаем вам благодарность за ваш кропотливый труд и от всей души желаем доброго здоровья, семейного благополучия, профессионального долголетия и талантливых учеников!
А. Д. МИРОНОВ, председатель КТО ГМПР

В прошлом году в акциях «За достойный труд!» участвовали миллионы членов профсоюзов в 130 странах мира. В России число участников акции составило более 4 млн. человек, в том числе более 140 тысяч членов ГМПР.
В конце сентября исполком Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России принял постановление об участии в акции профсоюзов 7 октября 2011 года.
Территориальным и первичным организациям ГМПР предложено принять участие в солидарных акциях, посвященных Всемирному дню действий «За достойный труд!». Основной формой профсоюзной акции 7 октября рекомендовано избрать проведение митингов с приглашением кандидатов в депутаты Государственной думы, представителей органов исполнительной и законодательной (представительной) власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления.
Учитывая обстоятельства, связанные с социально-экономической ситуацией в регионе и на предприятии, возможно проведение иных коллективных действий, направленных на защиту социально-трудовых прав работников.
В ходе проведения акции рекомендуется обсудить вопросы:
– повышения заработной платы и ее покупательной способности;
– увеличения МРОТ в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
– улучшения условий труда;
– недопущения «заемного труда», соблюдения социальных гарантий для всех работников на предприятиях;
– дальнейшего развития профсоюзной солидарности и интернационализма.
Мы уже сообщали, что Координационный совет профсоюзных организаций Новокузнецка принял решение провести 7 октября информационные пикеты.
Цель пикетов – раздача печатной продукции и разъяснение позиции профсоюза по достойному уровню оплаты труда, жизни, поддержки программы Общероссийского народного фронта, широкого участия горожан в выборах 4 декабря 2011 года.
О требованиях профсоюза рассказывается в листовке, выпущенной Координационным советом профсоюзных организаций Новокузнецка.
Места проведения пикетов:
пикет №1 – пересечение улицы Кирова и проспекта Металлургов, около дома №21а на улице Кирова и домов №30 и 31 на проспекте Металлургов;
пикет №2 – пересечение улиц Тольятти и Кирова, около домов № 72, 74, 73 и 75 на улице Кирова;
пикет №3 – пересечение улицы Мориса Тореза и проспекта Советской Армии, около домов №20, 22, 35 на улице Мориса Тореза и домов №29 и 33 на проспекте Советской Армии;
пикет № 4 – около дома № 42 на проспекте Бардина (Дом быта);
пикет № 5 – пересечение проспектов Бардина и Металлургов, около домов № 1 на проспекте Металлургов и 2 на проспекте Бардина.
Информационные пикеты проходят с 10 до 12 часов.

Реализуя решение Исполкома ФНПР от 22.06.2011 года №4-1, касающееся подготовки к акциям профсоюзов 7 октября 2011 года, стремясь к выработке государственной политики, направленной на повышение жизненного уровня работников и обеспечение здоровых и безопасных условий их труда, добиваясь реализации заявленных в проекте Народной программы Общероссийского народного фронта социальных рубежей, исполком ЦС ГМПР постановил:
Территориальным и первичным организациям ГМПР 7 октября 2011 года принять участие в солидарных акциях, посвященных Всемирному дню действий «За достойный труд!».
Основной формой профсоюзной акции 7 октября избрать проведение митингов с приглашением кандидатов в депутаты Государственной думы, представителей органов исполнительной и законодательной (представительной) власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления.
Учитывая обстоятельства, связанные с. социально-экономической ситуацией в регионе и на предприятии, возможно проведение иных коллективных действий, направленных на защиту социально-трудовых прав работников.
Рекомендовать в ходе проведения акции обсудить вопросы:
– повышения заработной платы и её покупательной способности;
– увеличения МРОТ в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
– улучшения условий труда;
– недопущения «заемного труда», соблюдения социальных гарантий для всех работников на предприятиях;
– дальнейшего развития профсоюзной солидарности и интернационализма.
Для большей эффективности проводимых профсоюзами мероприятий территориальным комитетам (советам), профкомам первичных организаций ГМПР предлагается:
– вовлекать в процесс подготовки молодежные советы для активного участия молодежи в проводимых мероприятиях;
– при проведении акции обеспечить соблюдение действующего порядка организации массовых мероприятий, предусмотреть необходимые меры для предотвращения возможных провокационных и экстремистских выступлений;
– взаимодействовать со средствами массовой информации.

Председатель Новокузнецкого теркома Росуглепрофа Михаил Шутов внес предложение: в Новокузнецке провести акцию в форме пикетов, которые организуют представители профорганизаций города – с раздачей информационных материалов.
Предложение Михаила Шутова поддержали члены Координационного совета и приняли решение: в качестве основных форм акции использовать информационные пикеты в местах массового скопления людей с раздачей информационных материалов и собрания профсоюзного актива при участии органов исполнительной и законодательной власти города, представителей объединений работодателей.

Соглашение подписали от администрации Новокузнецка – глава города Валерий Смолего, от профсоюзов – председатель Координационного совета профсоюзных организаций Новокузнецка Александр Миронов, от работодателей – управляющий директор ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК» Алексей Юрьев, генеральный директор ОАО УК «Южкузбассуголь» Андрей Борщевич, генеральный директор ОАО «Кузнецкие ферросплавы» Александр Максимов, президент общественной организации «Содействие предпринимательству на территории города Новокузнецка» Сергей Мартюшов.
Стороны, подписавшие соглашение руководствуются тем, что главной целью социальной политики в городе является создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека, снижение уровня социального неравенства, повышение доходов населения.
В соглашение внесены разделы по экономической и социальной политике в развитии города, развитию рынка труда и содействию занятости населения, а также разделы, касающиеся оплаты труда работников, промышленной и экологической безопасности, социальной защиты и развития социального партнерства.
По разделу «Оплата труда работников» стороны договорились проводить согласованную политику в области оплаты труда работников, обеспечивая: реальное повышение уровня заработной платы и доходов населения; соответствие заработной платы результатам и сложности выполняемых работ.
Работодатели обязуются до 2012 года обеспечить соотношение минимальной заработной платы в реальном секторе экономики (при полном рабочем месяце) к величине прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения Кемеровской области не менее 1,5.
Сторона работодателей обязуется обеспечивать условия для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательных и других нормативных актов по оплате труда.

Двадцать пятого августа состоялось первое заседание сторон. Представители первичной профсоюзной организации «Евразруда», органов власти и работодатели рассмотрели социально-экономическую ситуацию на предприятиях района, высказали свои замечания и предложения по содержанию будущего соглашения и обсудили основные принципы, на которых будет строиться этот социально значимый документ. Работает примирительная комиссия Сделан первый шаг к урегулированию разногласий между руководством и трудовыми коллективами обществ «Консал» и «Таштагол-Сервис» (образованных в результате реструктуризации ООО «Ротекс») по вопросу повышения заработной платы. Напомним, на состоявшихся 15 августа конференциях трудовых коллективов обществ ООО «Консал» и ООО «Таштагол-Сервис» работники потребовали повышения заработной платы не менее чем до уровня в 1,5 прожиточных минимума. Требование не нашло понимания у работодателя и стало причиной коллективного трудового спора. На прошлой неделе состоялось первое заседание примирительной комиссии, на котором стороны определили направления. Работа примирительной комиссии будет продолжена.

В этом году родителям первоклассников профком выделил материальную помощь в размере 1000 рублей каждому. Многодетные родители получили от первички по 3000 рублей. Согласно колдоговору всем работникам Общества, чьи дети впервые идут в школу, 1 сентября был предоставлен оплачиваемый выходной день.

Затем прошли отчеты и выборы в управлениях и региональных центрах, избрано 8 председателей профкомов, которые будут заниматься профсоюзной работой в своих подразделениях, совмещая ее с производственной деятельностью. Тридцатого августа прошло заседание профкома ООО «ЕвразТехника» региона Сибирь, на котором обсуждались вопросы подготовки к профсоюзной отчетно-выборной конференции всех подразделений «ЕвразТехники» по Новокузнецку. Конференция назначена на 14 сентября.

На этой неделе состоялось отчетно-выборное собрание в газоспасательной станции на площадке рельсового проката ОАО «Евраз ЗСМК». В этом подразделении профчленство составляет 96 процентов от числа работающих, и все члены профсоюза уже переписали заявления о постановке на учет в ППО ОАО «ЗСМК». Участники собрания оценили работу профкома положительно, председателем профкома вновь избран Владимир Кузнецов.

Двадцать пятого августа состоялось первое заседание сторон. Представители первичной профсоюзной организации «Евразруда», органов власти и работодатели рассмотрели социально-экономическую ситуацию на предприятиях района, высказали свои замечания и предложения по содержанию будущего соглашения и обсудили основные принципы, на которых будет строиться этот социально значимый документ.

Напомним, на состоявшихся 15 августа конференциях трудовых коллективов обществ ООО «Консал» и ООО «Таштагол-Сервис» работники потребовали повышения заработной платы не менее чем до уровня в 1,5 прожиточных минимума. Требование не нашло понимания у работодателя и стало причиной коллективного трудового спора. На прошлой неделе состоялось первое заседание примирительной комиссии, на котором стороны определили направления. Работа примирительной комиссии будет продолжена.

Учеба прошла на базе профкома ООО «РМЗ». Участники семинара учились делопроизводству. Прошедший семинар стал первой ступенью обучения для вновь избранных цеховых профсоюзных лидеров.

И в автотранспортном, и в сортопрокатном цехах численность членов профсоюза традиционно высокая – 84 процента и 90 процентов соответственно. Председатели цехкомов Сергей Смольников и Петр Астанин представили отчеты о работе цеховых комитетов. Члены профсоюза обоих цехов дали работе цехкомов положительную оценку. На отчетно-выборных собраниях присутствовали председатель профкома Наталья Басова, начальники цехов. Они ответили на вопросы работников, касающиеся заработной платы, социальных льгот и гарантий, охраны труда, оздоровления трудящихся и их детей, спортивной работы и др. По итогам голосования председателями цеховых комитетов были вновь избраны С. С. Смольников и П. М. Астанин.

Главными темами заседания стали отчеты и выборы в цеховых и первичных профорганизациях, организационная работа в профорганизациях в связи с объединением НКМК и ЗСМК, подготовка к отчетно-выборной конференции КТО ГМПР, а также состояние производственного травматизма на горных, металлургических и сервисных предприятиях Кемеровской области за 6 месяцев текущего года.

Читайте

Размер помощи – 1 тысяча рублей на каждого ребенка школьного возраста. Ее получают родители почти 100 детей-школьников. Общая сумма выделенных средств, соответственно, составила около 100 тысяч рублей.

Как сообщил директор по персоналу Андрей Чирыкин, администрацией вместе с первичными профсоюзными организациями ОАО «ЗСМК» и «Кузнецкие металлурги» была проведена большая работа по унификации разделов коллективного договора, чтобы обеспечить сохранение всех льгот и гарантий по максимуму для всех работников. Финансовая составляющая договора по сравнению с коллективными договорами двух комбинатов увеличится на 20 миллионов рублей. С первого октября заработная плата на комбинате увеличится на 7 процентов, что позволит достичь роста заработной платы в декабре 2011 года по отношению к декабрю 2010 года не менее, чем на 15 процентов и средней заработной платы работников 30500 рублей.

Читайте

Председатель профкома Людмила Морозова поздравила собравшихся с началом отчетно­выборной компании в цеховых профорганизациях и пожелала первым вновь избранным председателями профкомов структурных подразделений ООО «ЕвразСервис-Сибирь» Константину Мыльцеву, Галине Пекшевой, Василию Осипову и Владимиру Тимофееву успешной работы. Выборы в цеховых организациях продолжатся в августе и в сентябре, а 28 октября состоится профсоюзная конференция ППО «Кузнецкие металлурги». Внесены изменения в организационную структуру: в связи с завершением 1 июля реорганизации ОАО «НКМК» в форме присоединения к ОАО «ЗСМК», в соответствии с решениями Исполкома ЦС ГМПР и Совета КТО ГМПР с 1 августа из структуры ППО «Кузнецкие металлурги» исключаются цеховые профорганизации ОАО «НКМК». Принято решение о создании в ходе отчетно-выборной компании профкомов в ООО «ЕвразСервис-Сибирь» и ООО «СГМК-Вторресурс». На заседании заместителем председателя профкома ППО «Кузнецкие металлурги» единогласно был избран Сергей Панфилов.

В состязаниях приняло участие 18 команд, только спортсменов было 150. В лично-командном и командном первенствах по туризму металлургам пришлось продемонстрировать силу, упорство, выносливость: вязать туристические узлы, преодолевать веревочную паутину и водную преграду, перебегать по бревну, подниматься в гору, перетягивать канат. Состоялись также конкурсы кулинарного искусства и «туристический боди-арт». За победу в творческих и спортивных соревнованиях победители получили призы от администрации и профорганизации комбината.

Первое место заняла команда ППО ОАО «Кузнецкие ферросплавы», на втором месте – представители ППО «Салаирский Горняк», футболисты Новокузнецкого местного отделения партии «Единая Россия» замкнули призовую тройку. На четвертом месте – команда ППО «Кузнецкие металлурги», пятую строчку турнирной таблицы заняла команда ППО «НКВЗ», а спортсмены ППО ОАО «ГМЗ» - на шестом месте.

Александр Миронов, председатель КТО ГМПР,
Вадим Печёрских, председатель ППО ОАО "ЗСМК",
Людмила Морозова, председатель ППО "Кузнецкие металлурги"

Читайте