Наш профсоюз:

ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ – строится по территориальному принципу, что означает приоритет соответствия структуры первичной профсоюзной организации хозяйственной структуре (хозяйственным структурам) в пределах территориальной организации профсоюза.

Структура профессионального союза:
- первичные профсоюзные организации;
- территориальные организации профсоюза;
- общероссийская организация профсоюза (ГМПР), объединяющая все территориальные организации профсоюза и первичные организации регионов, где отсутствуют территориальные организации профсоюза.

В 50 субъектах Российской Федерации действуют 27 территориальных организаций ГМПР и 47 первичных профсоюзных организаций, выходящих на Центральный совет профсоюза. В структуре Горно-металлургического профсоюза России 550 первичных организаций, объединяющих более миллиона членов профсоюза, из них 730 тысяч работающих, 285 тысяч пенсионеров, 34,3 тысячи учащихся и студентов профильных учебных заведений.

Основная цель ГМПР – улучшение условий жизни и труда, защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических прав членов профсоюза.

Главные задачи ГМПР:

– защита занятости и содействие созданию новых рабочих мест, профессиональной подготовке и переподготовке кадров, повышению квалификации, предотвращению массовых увольнений;
– достижение достойной оплаты труда, справедливых пособий и пенсий, социальной защищенности членов профсоюза;
– осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, обеспечением здоровых и безопасных условий труда и окружающей среды;
– участие в совершенствовании социально-трудового законодательства, недопущение снижения уровня социальной защищенности россиян.

Программные цели на 2008-2011 годы, поставленные VI съездом (23-24 января 2008 года) Горно-металлургического профсоюза России:

- восстановить обязательное социальное страхование на случай потери работы и установления размера пособия по безработице в зависимости от заработка конкретного работника.
- увеличить минимальный и максимальный размеры пособий по безработице.
- к началу 2012 года достичь уровня средней заработной платы по отрасли, равного 40 тысячам рублей.
- поддерживать постоянную часть заработной платы на уровне не менее 60 процентов.
- рассчитывать уровень заработной платы всех категорий работников на основе Отраслевого социального стандарта оплаты труда.
- добиваться минимального размера заработной платы при выполнении работником трудовых обязанностей и отработке месячного баланса рабочего времени не ниже величины восстановительного потребительского бюджета (не менее 2 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе).
- добиваться опережающей, в начале года, индексации заработной платы. Продолжить работу по совершенствованию механизма индексации.
- добиваться восстановления страховых принципов в системе социального страхования на основе страховых взносов, обеспечивающих замещение утраченного заработка при наступлении страховых случаев с учетом конвенций и рекомендаций Международной организации труда.
- добиваться повышения уровня пенсионного обеспечения граждан, ратификации Конвенции МОТ № 102 и пересмотра пенсионного законодательства с целью повышения размеров трудовых пенсий до величины не менее 40 процентов утраченного заработка; минимальная пенсия должна превышать прожиточный уровень пенсионера.
- требовать от государства создания условий для расширения масштабов жилищного строительства, участия работодателей в реализации национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России», выработки условий пользования ипотечными кредитами, доступными для широких слоев работающих граждан.

Кемеровская территориальная профсоюзная организация ГМПР – третья по численности.
В ее рядах около 34,5 тысячи членов профсоюза, объединенных в 15 первичных организаций.

Кемеровская территориальная организация Горно-металлургического профсоюза России (КТО ГМПР) создана на профсоюзной конференции 29 января 1991 года, является структурным подразделением Горно-металлургического профсоюза России и правопреемником Кемеровского областного Совета металлургической промышленности, действует на основе Устава Горно-металлургического профсоюза России.
КТО ГМПР объединяет 17 первичных профсоюзных организаций предприятий, учреждений и организаций горно-металлургической промышленности Кемеровской области, а также другие первичные профсоюзные организации принятые на профобслуживание КТО ГМПР, независимо от форм собственности и форм деятельности (Список первичных профсоюзных организаций).
Высшим органом Кемеровской территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России является конференция, созываемая один раз в четыре года.
Конференция Кемеровской территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России:
– заслушивает отчёт и даёт оценку деятельности Совета КТО ГМПР, утверждает отчёт контрольно-ревизионной комиссии, вырабатывает программу, тактику действий и определяет очередные задачи КТО ГМПР, может принимать решения о дополнительном целевом финансировании Совета КТО ГМПР;
– подтверждает полномочия, избирает членов Совета КТО ГМПР и избирает контрольно-ревизионную комиссию;
– избирает делегатов на съезд профсоюза, делегирует представителей Кемеровской территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России в состав ЦС ГМПР.
В период между конференциями руководство КТО ГМПР осуществляет Совет КТО ГМПР.
Основными задачами Кемеровской территориальной организации ГМПР является:
– представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза;
– защита прав и интересов первичных профсоюзных организаций Горно-металлургического профсоюза России, гарантий деятельности определённых Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и другими нормативно-правовыми актами, актами принимаемыми профсоюзными органами;
– разработка и отстаивание предложений по законам, постановлениям и иным нормативно-правовым актам, принимаемым в субъектах Российской Федерации, в органах представительной и исполнительной власти Кемеровской области;
– ведение от имени трудящихся коллективных переговоров и заключение коллективного договора;
– участие в урегулировании коллективных трудовых споров;
– борьба за обеспечение на предприятии здоровых и безопасных условий труда, экологической безопасности;
– оказание благотворительной помощи специальным детским учреждениям, проведение детских культурно-спортивных мероприятий.
КТО ГМПР и ее выборной орган независимы от управленческих структур предприятий, органов власти Кемеровской области и местного самоуправления, в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законодательными актами Российской Федерации и Кемеровской области, нормами международного права, Уставом ГМПР и коллегиальным решением членов профсоюза. 

654018, г. Новокузнецк, ул. Циолковского, 50

тел./факс 77-09-32

e-mail: kem_gmpr@mail.ru